SALESIANER MIETTEX GmbH als Arbeitgeber
SALESIANER
MIETTEX
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 263 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTogether we care.
Wer wir sind
Die SALESIANER Gruppe ist ein österreichisches Familienunternehmen und bietet seit über 100 Jahren höchste Qualität bei Wäschedienstleistungen und Miettextilien. Dank unserer Innovationskraft sowie unserem klaren Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, Hygiene und Gesundheit sind wir Marktführer in der Region Österreich, Zentral-, Süd- und Osteuropa.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Kerngeschäft ist die textile Vollversorgung für das Gesundheitswesen, Hotellerie und Gastronomie, Industrie und Gewerbe mit Mietwäsche. Reinraumtextilien, Waschraumhygiene sowie Werbe- und Schmutzfangmatten ergänzen unser Angebot.
Kennzahlen
Mitarbeitende>3600
Umsatz€ 305 Mio
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Videos
Standorte
Standorte Inland
Wien (Zentrale)
Rautenweg 53
1220 Wien
0800 20 24 30
E
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft. Gegenseitige Unterstützung, ein offenes Ohr für Anliegen und ein wertschätzender Umgang machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer. Auch in herausfordernden Zeiten kann man sich aufeinander verlassen. Diese menschliche und kollegiale Seite des Unternehmens schätze ich sehr.
Der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert und ging zügig voran.
Ich wurde vom ganzen Team sehr toll aufgenommen und durfte von Anfang an bei sehr vielen Interessanten Themen dabei sein und meine Gedanken und Ideen einbringen.
Im großen und ganzen ein tolles unternehmen mit sehr viel potenzial und tollen Menschen!
Nahbare private Eigentümerfamilie arbeitet mit: greif- und erreichbar
Führungsstil meines Chefs
Generelle Arbeitsbedingungen
Sicherheit überall im Vordergrund
Fehlerkultur
Umweltengagement: PV-Anlagen, Wassersparen,...
die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Standorte funktioniert gut und es gibt ausreichend kompetente Kollegen und Abteilungen die bei unterschiedlichen Themen unterstützen.
Wer viel leistet und bereit ist über den Tellerrand hinauszuschauen bekommt eine unvergessliche Zeit geboten. Ich finde es toll so einen abwechslungsreichen Job zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochenende Feiertage wird erwartet das du arbeitest!!!!
Danach wen es wieder Weniger zu tun ist kann’s Stempel gehen !!!
Seher korrekt !!!
nicht so viel (wirklich, ich mochte einzelne Personen mehr als andere, aber das ist umgekehrt nicht anders)
Beim Homeoffice lockerer werden, da kann man sich noch was bei anderen Firmen abschauen
unterschiedliche Führung, man kümmert sich mehr um das Image als um den Inhalt
festgehaltene Werte werden nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere und fairere Homeoffice-Regelung, mehr Vertrauen & Ergebnisorientierung, Führungskultur weiterentwickeln, transparente Vergabe von Gehalt & Prämien, Kommunikation noch offener gestalten, Außenbild und interne Realität angleichen
Neue Arbeitsabläufe sollten vorab genau geprüft und beurteilt werden, bevor diese umgesetzt werden müssen. Sogenannte „Schnellschüsse“ erzeugen im Nachhinein mehr Arbeit als Arbeitserleichterung. Dies gilt für das gesamte Unternehmen.
Wenn jemand das Unternehmen verlässt oder gekündigt wird, sollte das immer offen kommuniziert werden. Ehrlichkeit ist besser als Verwirrung und Gerüchte.
Wenn jemand das Unternehmen verlässt oder gekündigt wird, sollte das immer offen kommuniziert werden. Ehrlichkeit ist besser als Verwirrung und Gerüchte.
Zusätzliche Benefits, wie Gesundheitsangebote bzw. Fitness oder flexible Arbeitsmodelle, wären eine sinnvolle Ergänzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SALESIANER MIETTEX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im direkten Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und arbeitet auch in herausfordernden Situationen sehr gut zusammen. Ich schätze meine Kolleginnen und Kollegen sehr und könnte mir persönlich kein besseres Team wünschen. Die Zusammenarbeit ist definitiv einer der größten Pluspunkte.
Die Kollegenzusammenhalt ist stark
Die Mitarbeiter unterschützen sich gegenseitig.
Gute Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander unter den Kollegen
Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig.
Alle sind wirklich richtig freundlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALESIANER MIETTEX ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Ich erlebe die Work-Life-Balance als deutlich verbesserungswürdig. Homeoffice-Regelungen sind je nach Abteilung bzw. Entfernung zum Wohnort unterschiedlich, was teilweise Unmut in der Belegschaft erzeugt. Zusätzlich habe ich den Eindruck, dass insgesamt zu wenig Vertrauen in produktives Arbeiten von zuhause vorhanden ist. Ich persönlich sehe das so: Wer im Homeoffice nicht zuverlässig arbeitet, wird das meiner Meinung nach auch im Büro nicht automatisch besser tun. Eine einheitlichere, fairere Regelung und mehr Ergebnis- statt Präsenzfokus würden hier viel verbessern.
Es ist immer viel zu tun, Allin-Vereinbarungen, wer viel im Büro ist, ist ein guter Mitarbeiter
nur wer viel anwesend ist, arbeitet gut
Ein bis zwei Homeoffice Tage sind erlaubt. Mein Eindruck ist jedoch, dass großes Misstrauen des Managements mitschwingt. So gibt es klare Vorgaben wann kein HO erfolgen darf. Beim Modell mit zwei Tagen ist Desksharing angedacht. In der Vergangenheit musste ein HO Tagebuch geführt werden. Die Präsentation der neuen HO Regelung war unfreiwillig komisch, weil man uns davon berichtet hat als wäre HO völliges Neuland.
Man wird leider daran erinnert, dass man eine Überstundenpauschale hat und diese doch auch erfüllen soll. ...
nur 1 Tag Home Office, generelle Stimmung als wäre das von Vorstand eigentlich nicht gerne gesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Die meisten Führungskräfte am Standort haben sich aus den eigenen Reihen hochgearbeitet, Arbeiter zu Schichtleitern und Angestellte zu Teamleitern. Weiters wird jedes Jahr der Schulungsbedarf für die Mitarbeiter für das nächste Geschäftsjahr ermittelt und Angestellte können auf externe Weiterbildungen fahren, Arbeiter werden intern umfassend geschult.
Ich spüre echtes Interesse seitens meines Managements, mich weiterzuentwickeln. Vorschläge für Kurse und Weiterbildungen werden positiv aufgenommen.
Ich spüre echtes Interesse seitens meines Managements, mich weiterzuentwickeln. Vorschläge für Kurse und Weiterbildungen werden positiv aufgenommen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie interessante Weiterbildungsangebote.
Schulungen diverser Art, Spezialausbildungen, interne digitale Akademie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SALESIANER MIETTEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SALESIANER MIETTEX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SALESIANER MIETTEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 259 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 175 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SALESIANER MIETTEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SALESIANER MIETTEX
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SALESIANER MIETTEX
Branchendurchschnitt: Dienstleistung